ICOM Italia conduce da tempo un lavoro di riflessione, aggiornamento e confronto sul tema delle professioni museali e culturali. A partire dall’attenzione ai profili, alle funzioni, alle competenze e ai contesti organizzativi nei quali operano i professionisti del settore, questo percorso ha contribuito a consolidare un approccio fondato non soltanto sulle denominazioni professionali, ma sull’analisi delle attività effettivamente svolte, delle responsabilità esercitate e dei fabbisogni emergenti.
Nell’ambito del progetto ICOM Learning Center – L’acceleratore di competenze del sistema culturale italiano, tale percorso ha trovato un ulteriore sviluppo nella realizzazione di una piattaforma digitale di profilazione (la nostra “Area riservata”). La piattaforma traduce il lavoro di mappatura dei profili in un modello operativo, capace di raccogliere informazioni strutturate su professionisti, istituzioni, imprese di servizi, studenti e altri utenti interessati alle attività di ICOM Italia. In questo modo, la riflessione sulle professioni diventa anche uno strumento per osservare l’evoluzione dei ruoli, leggere i fabbisogni formativi e sostenere le azioni di capacity building previste dal progetto, e in generale, proposte da ICOM Italia.
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A questo percorso si affiancano due focus group dedicati a “Profili lavorativi e modern workplace”. Gli incontri hanno rappresentato un momento di confronto con professionisti, istituzioni e giovani interessati al settore museale, e contribuito ad alimentare la riflessione sulle trasformazioni del lavoro culturale, sui percorsi di formazione e sulle competenze richieste nei musei e nei luoghi della cultura.
Il primo focus group, “Formarsi al museo”, si è svolto il 9 giugno 2025. Il secondo, “Professioni e mercato del lavoro nei musei”, si è svolto il 24 gennaio 2026. I report restituiscono gli esiti del confronto e si inseriscono nel più ampio lavoro di ICOM Italia sulle professioni, sulla formazione continua e sull’aggiornamento delle competenze nel settore museale.
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Professioni e mercato del lavoro nei musei
Il contributo “Dalla mappatura dei profili professionali alla piattaforma di profilazione. Un modello data-driven per il capacity building dell’ecosistema culturale” restituisce gli esiti dell’attività di mappatura dei profili lavorativi sviluppata nell’ambito del progetto “ICOM Learning Center: l’acceleratore di competenze del sistema culturale italiano” selezionato nell’ambito dell’avviso pubblico finanziato dall’Unione europea – NextGenerationEU e gestito dal Ministero della Cultura per la presentazione di proposte progettuali di capacity building per gli operatori della cultura, nell’ambito del PNRR, MISSIONE 1 – Digitalizzazione, innovazione, competitività, cultura e turismo, COMPONENTE 3 – Turismo e cultura 4.0, MISURA 3 – Industrie culturali e creative, INVESTIMENTO 3.3 – “Capacity building per gli operatori della cultura per gestire la transizione digitale e verde”, Sub-investimento 3.3.1 “Interventi per migliorare l’ecosistema in cui operano i settori culturali e creativi, incoraggiando la cooperazione tra operatori culturali e organizzazioni e facilitando upskill e reskill” (Azione A I).
